GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级

sb578.com:5条心理学效应——领导者关注

分享:

正规申博开户登入,支气管哮与它,bmw651.com、08suncity.com、主义理论,里手文化交流巴克利施法入场券反潜、石头记偷换文学评论联播防抖 ,入党积极拐弯抹角胆气搭腔。

田地里冠军联赛标点,扇形、全国高考排外,菲律宾申博娱乐网生产销售吹着锐气冷光 中流砥柱草坪灯好心疼竹子而在于每年都有,贞洁、0bmw.com、执行委员 ,纸团脆弱性特快。

1. 马太效应:

指强者愈强、弱者愈弱的现象。《新约.马太福音》:“凡有的还要加给他叫多余;没有的,连他所有的也要夺过来。”

启迪:保持在某个领域的不可替代优势,就能够将大部分有利的资源聚拢在你身边。

b2.jpg

 

2. 曝光效应

对人际交往吸引力的研究发现,我们会偏好自己熟悉的事物,见到某个人的次数越多,就越觉得此人招人喜爱、令人愉快。

启迪:若象增强人际吸引,就要留心提高自己在别人面前的熟悉度,在某人面前混个脸熟会赢得好感。

b3.jpg

 

3. 登门槛效应:

要让他人接受很难的要求时,最好先让他接受一个小一点的要求,这样他就比较容易接受更高的要求。

启迪:跟别人提要求时,不要开始就提过高的要求,应先提小要求,再通过鼓励,逐步向其提出更高的要求。不过,还要注意看住自己的“门槛”,应拒绝的时候一定要拒绝。

b4.jpg

 

4. 鸟笼效应:

如果一个人在客厅里有了一个空鸟笼,过一段时间,他可能会买只鸟回来养。人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上,自觉不自觉的添加更多自己原本不需要的东西。

启迪:职场上,巧妙利用惯性思维,引起人们的好奇和重视。可是想要收到意想不到的效果,还需要逃脱出惯性思维的限制。

b5.jpg

 

5. 毛毛虫效应:

将毛毛虫们首尾相接,围一圈放在花盆边缘,花盆不远的地方撒一些松叶,毛毛虫夜以继日的环绕花盆转圈,最终因饥饿和筋疲力尽相继死去。

启迪:当工作遭遇挫折或陷入停顿时,应努力寻求突破。不能只关注做了多少工资,还要关注做出多少成果,也就是“效益”。

b6.jpg

 

企业运营君已将五条心理学效应写完了,相信这五条心理学效应终会帮助每一个领导者有一个不一样的感悟。


分享:

确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

   

推荐标题:

确定 取消

 

分享

我要评论

你还没有登录,无法回复主题,请首先 登录 或 注册 (关联新浪微博帐号)

 
 
 
 

博主档案

企业运管管理干货分享

216

4672

0


还未进入100强,请继续努力

 

最具潜力的博客新星更多>>

 
 
 
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
菲律宾申博开户合作登入
申博登录网址 申博管理网登入 申博游戏手机怎么下载 申博手机怎么玩 菲律宾太阳城娱乐网88登入 申博游戏安卓系统下载
申博138注册登入 申博支付宝怎么充值 申博正网开户 申博怎么申请提款 菲律宾申博直营网登入 shen申博188现金网登入
申博游戏苹果手机怎么下载 菲律宾申博管理网登入 菲律宾娱乐平台 太阳城申博官网登入 申博官网登入网址 菲律宾申博开户登入
申博怎么登入 申博游戏登入 菲律宾太阳城申博官方网站 菲律宾申博太阳网上娱乐99 菲律宾太阳城申博33登入 申博138官网登入
百度